СПЕЦОБСЛЕДОВАНИЕ АВТОМОБИЛЕЙ,

ОФИСОВ И КВАРТИР НА ПРОСЛУШКУ

И УСТРОЙСТВА СЛЕЖЕНИЯ

+7(999) 522-89-99

  • Профессиональное оборудование
  • 15 ЛЕТ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ
  • ВЫЕЗД 24 часа

Корпоративная безопасность: подход к кадрам

Кадровая безопасность

Расходы на обеспечение безопасности бизнеса неуклонно растут в последнее время, к чему можно относиться по-разному. С одной стороны, компании становятся более защищенными от внешнего и внутреннего негативного влияния, но с другой – эти расходы вынуждают тратить приличные средства. Как добиться оптимизации в этом вопросе? Обзавестись хорошей службой безопасности, чтобы она контролировала все этапы интеграции новых сотрудников в работу компании, но это лишь часть обязанностей.

Высокий уровень защиты является главным условием для конфиденциальности и, как следствие, гарантией нормальной деятельности. Гораздо проще строить долгосрочные планы, когда есть четкая уверенность в сегодняшнем дне и тех, кто выполняет текущую работу. Так было и так будет, и исключениям здесь нет места.

Вы можете столкнуться с такими угрозами:

  • обман (один сотрудник подставляет остальных);
  • диверсия (этого следует опасаться крупным предприятиям);
  • потеря собственности (кражи, порча имущества);
  • действия, направленные против сотрудников или всей компании;
  • шпионаж.

Особого упоминания заслуживает рейдерский захват – к сожалению, не самое редкое явление. В этом случае нужны определенные знания, поскольку это нельзя отнести к рядовым событиям – нужно оперативно действовать, а не наблюдать. Но куда эффективнее – сделать всё, чтобы предотвратить развитие нежелательной ситуации, в том числе и обеспечить должное техническое оснащение.

Можно выделить определенные рекомендации, которые помогут руководителям избежать ошибок при подборе персонала. Следовать им или нет – каждый решает сам, но от этого, напомним, зависит безопасность фирмы.

Наиболее действенные рекомендации:

  • следует нанимать только тех работников, с самого начала внушающие доверие;
  • отказывайтесь от сотрудничества с теми, кто несерьезно относится к делу;
  • тактичность и вежливость должны стоять на первом месте, чтобы не было повода для развития конфликтных ситуаций;
  • сотрудники обязаны иметь высокую квалификацию;
  • для службы безопасности должны быть созданы достойные и, самое главное, не рутинные условия труда;
  • исключайте риск, которому может подвергаться работники.

Нуждаетесь в консультации по обеспечению безопасности высокого уровня? Компания BZPT поможет вам избежать распространенных ошибок, чтобы ничто не отвлекало от ведения текущих дел.