Корпоративная безопасность: подход к кадрам

Расходы на обеспечение безопасности бизнеса неуклонно растут в последнее время, к чему можно относиться по-разному. С одной стороны, компании становятся более защищенными от внешнего и внутреннего негативного влияния, но с другой – эти расходы вынуждают тратить приличные средства. Как добиться оптимизации в этом вопросе? Обзавестись хорошей службой безопасности, чтобы она контролировала все этапы интеграции новых сотрудников в работу компании, но это лишь часть обязанностей. Высокий уровень защиты является главным условием для конфиденциальности и, как следствие, гарантией нормальной деятельности. Гораздо проще строить долгосрочные планы, когда есть четкая уверенность в сегодняшнем дне и тех, кто выполняет текущую работу. Так было и так будет, и исключениям здесь нет места.

Вы можете столкнуться с такими угрозами:

• обман (один сотрудник подставляет остальных);
• диверсия (этого следует опасаться крупным предприятиям);
• потеря собственности (кражи, порча имущества);
• действия, направленные против сотрудников или всей компании;
• шпионаж.

Особого упоминания заслуживает рейдерский захват – к сожалению, не самое редкое явление. В этом случае нужны определенные знания, поскольку это нельзя отнести к рядовым событиям – нужно оперативно действовать, а не наблюдать. Но куда эффективнее – сделать всё, чтобы предотвратить развитие нежелательной ситуации, в том числе и обеспечить должное техническое оснащение. Можно выделить определенные рекомендации, которые помогут руководителям избежать ошибок при подборе персонала. Следовать им или нет – каждый решает сам, но от этого, напомним, зависит безопасность фирмы.

Наиболее действенные рекомендации:

• следует нанимать только тех работников, с самого начала внушающие доверие;
• отказывайтесь от сотрудничества с теми, кто несерьезно относится к делу;
• тактичность и вежливость должны стоять на первом месте, чтобы не было повода для развития конфликтных ситуаций;
• сотрудники обязаны иметь высокую квалификацию;
• для службы безопасности должны быть созданы достойные и, самое главное, не рутинные условия труда;
• исключайте риск, которому может подвергаться работники.

Нуждаетесь в консультации по обеспечению безопасности высокого уровня? Компания BZPT поможет вам избежать распространенных ошибок, чтобы ничто не отвлекало от ведения текущих дел