Защита персональных данных. Как уберечься от шантажа с использованием личной информации

Защита персональных данных

К защите персональных данных на любом предприятии относятся с особой ответственностью, поскольку их использование третьими лицами может нести угрозу безопасности как физическому лицу, так и бизнесу, который это лицо ведет. Кроме того, такая защита гарантируется каждому работнику на государственном уровне – руководитель предприятия обязан включать в комплекс мер по охране труда определенную систему мероприятий по созданию технических, организационных и прочих условий для обеспечения их защиты. Такие действия касаются порядка ведения внутренней документации и организации электронной системы контроля.

Хищение личной информации для шантажа. Как это работает и как защититься

Шантаж, как метод влияния на личность с целью склонить человека к совершению невыгодных для него действий, широко используется конкурентами в бизнесе для решения вопросов о перераспределении рынков сбыта. Чаще всего к этому методу обращаются те лица, имеющие возможность использовать личную информацию объекта влияния, полученную с помощью подкупа сотрудников фирмы, в которой данная личность работает на одной из руководящих должностей. Для эффективной защиты личной информации применяется комплекс мер, прежде всего, организационного характера. В этом случае лица, несущие ответственность за сохранность персональных данных, приказом руководителя определяются как единственная инстанция, которая может понести наказание за пропажу информации (вплоть до уголовного). Как вариант защиты от шантажа – хранение в отделах кадров на первых лиц только «сухой статистики» в личном деле, без автобиографии и анкеты с личной информацией. Если же вымогательство (это конечная стадия шантажа) уже состоялось, то наиболее разумно будет сразу же обратиться в соответствующую специализированную фирму по защите информации или в правоохранительные органы. Самое главное – не медлить.